今須恵理子のブログ

【2026年改定】滋賀で働くパパママ必見！4月からのお給料、手取りはどう変わる？

2026.3.17　カテゴリー：今須恵理子

みなさん、こんにちは＾＾

フィックスホームの恵理子です！

3月に入り、春の訪れとともに届いたのが……家計に関わる**「社会保険料（健康保険料率）」改定**のお知らせです。

「給与明細、なんだか少し金額が変わった？」とビックリされないよう、今日は滋賀でお仕事をするみなさんに関わる変更点を分かりやすくお伝えしますね！

1. 2026年3月から保険料率が変わりました！

協会けんぽの保険料率は、毎年この時期に見直しが行われます。

今年は「健康保険料」に加えて、**「介護保険料」や、新しく始まる「子ども・子育て支援金」**など、いくつか大きな変更点があります。

この改定は「3月分」から適用されます。

つまり、**4月に支払われるお給料（3月分を控除する場合）**から、手取り額に変化が出てくる方が多いはずです。

2. 気になる「滋賀県」の改定内容と金額は？

滋賀県で働くみなさんに関わる、最新の料率は以下の通りです。

項目	改定前 (令和7年度)	改定後 (令和8年3月分〜)
健康保険料率（滋賀県）	9.97%	9.88%
介護保険料率（40〜64歳）	1.59%	1.62%
子ども・子育て支援金率	ー	0.23% (新設)（4月～）

具体的に給与はどう変わる？（滋賀県の場合）

例えば、「標準報酬月額（お給料の目安）」が30万円の方を例に見てみましょう。（※保険料は会社と本人が半分ずつ支払います）

40歳未満の方（介護保険なし）

これまでの健康保険料（個人負担分）に、新設された「支援金」が加わります。

月々の負担増は、約210円となる見込みです。

健康保険料はマイナス135円、子ども・子育て支援金はプラス345円
40歳以上64歳までの方（介護保険あり）

全国一律の介護保険料率が 1.59% → 1.62% に引き上げられたため、さらに負担が増えます。

月々の負担増は、合計で約255円となる見込みです。

健康保険料はマイナス90円、子ども・子育て支援金はプラス345円

3. 子ども・子育て支援金制度とは？

今回の引き上げには、少子高齢化に伴う医療費の増大に加え、2026年4月から本格的に始まる**「子ども・子育て支援金制度」**のための拠出が背景にあります。

子ども・子育て支援金制度とは、2026年4月から本格的に開始される、少子化対策（「こども未来戦略」の加速化プラン）の財源を確保するための新しい仕組みです。公的医療保険（健康保険組合、協会けんぽ、国民健康保険など）に上乗せして徴収されるため、実質的に全世代が負担する「3つ目の保険料」とも言われています。児童手当の拡充や保育サービスの向上などが見込まれています。

確かに毎月の手取りが少し減るのは痛いところですが、この制度は**「全世代・全経済主体が連帯して子育て世帯を支える」**という強い想いから生まれました。

今は支援を受ける側である私たちパパ・ママも、子どもたちが大きくなったときには、彼らがまた次の世代を支えてくれる……そんな**「支え合いの循環」**を未来へ繋ぐための大切な一歩なんですね。

それでは、今日はこの辺で(#^.^#)

また来週の水曜日にお会いしましょう！